近几日，各大媒体都曝光了贵州四名留守儿童喝农药自杀的消息，留守儿童成了当今社会的一个大问题。

  金蒙新材料是临沂临沭本地的民营企业主营碳化硅相关产品，企业成立12年，为临沭提供了近200个就业岗位，在职的工人大多数都是临沭本地人，这也在一定程度上留住了本地的劳动力，减少了留守儿童的数量。

  单单有个工作不可能留住工人，金蒙新材料每年都会调整员工薪酬体制，目的为了增加员工收入让员工能够安心的在这里工作，并且提供医疗工伤保险等待遇，极大的增加了员工的感恩心理，提高了碳化硅生产的效率和质量。

  奖励比处罚更能增加员工的动力是董事长一贯的策略，合理的奖励能够提高该员工的积极性，也能给其他员工工作的动力。而处罚不仅让该员工心理消沉还会让其他员工产生宁可错过也不错误的想法，这对生产来说并不是好事。

  金蒙新材料每年都会产生十几万的奖金，金蒙的碳化硅销售金额也在不断上升。

  金蒙新材料优秀的工作生活环境留住了一批勤劳的临沭人，也相对减少了留守儿童的数量，给这些儿童提供了优秀的成长环境！