2016金蒙销售部的家人仍需努力[ 01-27 16:53 ]

作为销售部的员工都是年轻有活力，朝气又蓬勃的，对外代表金蒙公司的形象，对内要做好标杆，作为一个销售部的负责人没有带好我们的团队，金蒙的总经理是忙碌的，操劳的，还需对我们销售部一些事情去烦心去操劳

没有规矩不成方圆----企业机制[ 01-15 14:37 ]

有幸参见了金蒙碳化硅组织的全员生发智慧升级培训课程，作为碳化硅的传统生产企业，良好的企业文化与规矩是企业必备的要素，通过学习我对机制有了自己更深入的看法。

企业发展需要“众人划桨开大船“[ 01-14 16:38 ]

  这次全员生发智慧系统的学习，让我学到了很多，现在讲一下这次学习过程中最触动我的一个事情，在26号晚上颁奖后，到了兑现诺言的时候，没想到老板一力承担了所有的责任，因为之前说好了，这个责任要领袖承担的。当看到所有老板在那里用行动来承担责任，特别是胡总，50多岁了，然然坚持做了几十个俯卧撑，到最后已经头上出汗，明显已经体力不支了，但是仍然在坚持，不断的坚持，为什么要坚持呢？因为别无他法，只有坚持才不至于失败。对于一个企业来说，如果老板不能坚持下去就意味着失败甚至死亡。   以前我也自己干过，是3

全员生发智慧学习分享[ 01-08 15:55 ]

首先，非常感谢胡总和公司能够给我提供这次学习的机会，感谢金蒙公司这个平台助我成长和实现个人价值！通过这四天多的学习，学到了很多内容，感觉这次的学习比以往所参加过的几次学习更加受益。

让自己绽放[ 01-04 17:16 ]

通过这次短短7天的学习，我的思想受到了很大启发，也感觉学到了很多东西，首先感谢金蒙碳化硅公司提供给我的一个学习的平台，使我醒悟了，自己这一生不应该这样的平平庸庸，要放下自己，绽放自己，思八达给我们的不仅仅是他的智慧，更重要的是他的运营体系。为什么这七天的学习，学习强度那么大，大家反而这么的有激情、有状态、有团队凝聚力?是因为我们通过思八达的指引，有了魂、有了方向、有了目标、心打开了，也放下面子了，所有的人都是为了荣誉而战，为了团队第一，试想一下，如果在公司里，我们员工每天上班都有这样的激情，我们的公司以后将会变得多么的强大?这个场，也深深得触动了我，看到16家企业的竟争，我明白在日常工作中，我们不也时时刻刻在激烈的市场竟争中吗?